Onur Önel

1981 Ankara doğumludur. Evli ve bir çocuk babasıdır. Doğu Akdeniz Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur. 17 yıllık özel sektör deneyimin yaklaşık 12 yıllık kısmında Koç Holding Grup Şirketleri ve LC Waikiki firmasında “Sorumlu” ve “Yönetici” unvanları ile çalışmıştır. 5 yılını da orta ölçekli aile şirketlerinde geçirmiştir.
Endüstri Mühendisliği perspektifi ve üstlendiği çoklu görevler neticesinde; Üretim, Verimlilik, Tedarik Zinciri, Yönetim ve Organizasyon, Kurumsallaşma, Sanayide Dijital Dönüşüm, İnsan Kaynakları ve Stratejik Planlama alanlarında deneyimler edinmiştir. Özel sektördeki deneyimleri esnasında büyük ölçekli firmalarla daha küçük ölçekli aile şirketleri arasındaki farkları gözlemlemiştir. Geleneksel ve ısrarla denenmesine rağmen başarısız olmuş yöntemlerden uzak; gerçekçi ve ihtiyaca uyarlanmış çözümler sunmaktadır. Bunu anlaşılır ve net bir dille ifade etmek amaçtır.
An itibariyle, kimya, elektrik, tekstil ve hizmet sektörlerine danışmanlık hizmeti vermektedir.
Onur Önel, özel ve vakıf üniversitelerinde seminerler vermekte, deneyimlerini paylaşmaktadır. Bunun haricinde firmaların daveti üzerine çeşitli illerde kurumsal eğitimler vermektedir.
Onur Önel edindiği deneyimler ile başta ülkesine, insanlığa ve kurumlara değer katmayı hayat amacı edinmiştir. Buna bağlı olarak kurumların daha uzun ömürlü olmaları için stratejiler üretmekte, makaleler yayınlamaktadır. Kurumların 2.ve 3.nesillere sorunsuz geçişi için gerekli altyapıyı oluşturmakta, bu doğrultuda gerçekçi ve uygulanabilir çözümler sunmayı amaçlamaktadır.


NİTELİKLİ ÇALIŞANI NİTELİKSİZLEŞTİRME ÇABASI

Değerli bir bağlantımın yorumunda gördüm, çok beğendim bu ifade ediş şeklini..

Nedir nitelikli çalışan?

Nitelikli çalışan, ofis ortamında da olur, sahada çalışan birisi olur, iyi bir yönetici olur yada kamyon yükleyen, evrak kontrolü yapan birisi olur.. Hiç fark etmez.

Nitelikli çalışan her şeyden önce:

_İşini iyi yapar,
_Yaptığı iş ile alakalı diğer departmanlara sorun yaşatmaz,
_Sorumluluk alır,
_Yaptığı işin altına imzasını atar,
_Kuruma değer katar,

Ancak, her daim onun karşısına dikilen unsurlar vardır:

_Niteliksiz bir yöneticinin 2 dudağının arası,
_Kurumsallaşmama,
_Zihni değil ama ağzı iyi iş yapanlar,
_Yaygaradan beslenen tipler,
_Bilgi ve becerisi ile değil; sadece sesiyle gürleyebilenler..

Bunlar var oldukça, nitelikli kardeşim ağzıyla kuş tutsa “el olur” >> “iletişimsiz” olur >> en ufak hatada “beceriksiz” olur >> ihale birine yıkılacaksa “ilk aday” o olur…

Unutmayın: Nitelikli çalışanları >> niteliksizleştirme çabası devam ettikçe, o kurumda adaletten söz edemeyiz.Onur Önel
“Birisi Patrona Gerçeği Söylesin”

SATIN AL

Discover

Sponsor

spot_imgspot_img

Latest

– Mum Mum- Bir Mum Atölyesi

Pandemi süreci bizi kendimizle başbaşa bırakıp bazen derin düşüncelere daldırdı bazen de yıllardır içimizde saklı kalan tutkuları çok diplerden yüzeye çıkartıp ilham oldu. İşte...

Asya Sanat Galerisi

Asya sanat galerisinden Çağdaş bey ile sanat galerisi hakkında konuştuk Asya sanat galerisi; bu galeri fikri nasıl doğdu? Tam olarak kaç yıldır var?Asya sanat galerisi...

The Craft Magazine Ödülleri

REYNA Grup ana sponsorluğunda gerçekleştirilen The Craft Magazine Ödülleri, 1. Gün Memduh tan kuaför salonunda 2. Ve 3. Gün Nazife güneş güzellik salonunda işlemlerin...

Ankara-Sivas Yüksek Hızlı Treni açılışı 7. kez ertelendi!

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 4 Eylül'de açılışını yapmaya hazırlandığı Ankara-Sivas YHT açılışı ertelendi. T24'den Eray Görgülü'nün ...

13 Adımda Tescilli Güzel Aybüke Pusat’ın Enerjik Stilini Analiz Ediyoruz

Yaz aylarının hafifletici kombinleri Aybüke Pusat'tan sorulur!  2014 yılında Miss Turkey yarışmasıyla tanıdığımız 26 yaşındaki güzel oyuncu ...